Yahad · נוסחים

ברכות לפרישה לגמלאות

ברכה לפרישה נופלת כמעט תמיד על אותה מילה: "מנוחה". היא נשמעת נעימה ואומרת לאדם שהחלק המעניין נגמר. מה שבאמת נשמר הוא ההפך - משפט אחד שאומר מה הוא השאיר אחריו ומי למד ממנו. ותק אפשר להזכיר, אבל כחתימה מתחת לסיפור, לא במקומו.

לאסוף ברכות בחינם · בלי הרשמה

פרישה היא האירוע שבו הכי קל לכתוב משהו מנומס ולגמרי ריק. "תודה על שנים של עבודה מסורה" מתאים לכל אדם שעבד אי פעם, ובדיוק בגלל זה הוא לא אומר דבר על זה שעומד מולכם.

הדרך לצאת מזה היא לרדת לפרט. מי בא אליו כשלא הסתדר. מה המשיך לעבוד גם כשהוא לא היה. מה למדתם ממנו בלי ששם לב שהוא מלמד. זה גם מה שהוא ייקח איתו, הרבה אחרי שהכרטיס ייסגר.

לא "מנוחה", אלא מה שהוא עשה

"מגיע לך לנוח" מברך את סוף העבודה, לא את האדם. יש מי ששמח לשמוע את זה, ויש מי שפורש כי אין ברירה - ואז זו הברכה הגרועה ביותר האפשרית.

חזק יותר להגיד מה נשאר. "הנוהל שכתבת לפני עשר שנים עדיין מה שאנחנו עושים" הוא משפט שאי אפשר לקחת. "תודה על שנים ארוכות" אפשר לכתוב על כל אחד.

ואם אתם לא יודעים מה בדיוק הוא עשה - וזה קורה כשהמחלקה גדולה - כתבו על מה שראיתם: שהוא תמיד ענה, שאפשר היה לשאול אותו שאלה טיפשית בלי לחשוש.

מה לא כדאי לכתוב

"אז מה עכשיו, טיולים?" - שאלה שנשמעת ידידותית ולא תמיד יש לה תשובה. ביום הזה היא מלחיצה.

מספר השנים כנושא הברכה. ותק הוא עובדה, לא תכונה; הוא יפה כשורה אחרונה ועצוב כשורה יחידה.

בדיחות על גיל, על פנסיה ועל טכנולוגיה. בכרטיס שנשמר הן מזדקנות רע.

ואם הפרישה לא הייתה בבחירתו - ואת זה כדאי לברר לפני שכותבים - דלגו על העתיד לגמרי ודברו רק על מה שהיה.

28 נוסחים

הוסיפו את שמו ושנו פרט אחד לפחות. הנוסחים כתובים בלשון זכר ובלשון נקבה לסירוגין - החליפו לפי הצורך.

איך בוחרים: לכל נוסח שלושה סימונים: מי אומר, טון ואורך. אם הברכות נאספות מכל המחלקה, שווה לגוון - שלושים ברכות רשמיות ברצף נקראות כמו מכתב אחד ארוך מהנהלת כוח אדם.

יש לכם נוסח טוב?

אם כתבתם ברכה שעבדה, אפשר להוסיף אותה כאן. אנחנו קוראים כל אחת, ומה שמתאים מופיע בעמוד הזה ליד השאר.

אם רוצים גם את מי שכבר לא עובד כאן

הברכות החזקות ביותר בפרישה מגיעות מאנשים שעזבו לפני שנים ולא נמצאים באף קבוצה של המשרד. ב-Yahad פותחים ברכה משותפת ושולחים קישור אחד - אפשר להעביר אותו לעמיתים לשעבר, למי שעבר לחברה אחרת, ולמי שכבר לא בוואטסאפ של הצוות. כל אחד כותב מהטלפון בלי הרשמה, והכול נפתח יחד ביום הפרידה.

שאלות נפוצות

מה כותבים בברכה לפרישה?

משפט אחד על מה שהאדם השאיר אחריו - נוהל, מערכת, אנשים שהוא לימד - ומשפט תודה. "מגיע לך לנוח" מברך את סוף העבודה ולא את מי שעשה אותה, ולכן הוא נשכח למחרת.

האם להזכיר את מספר השנים?

אפשר, כשורה אחרונה. ותק הוא עובדה ולא תכונה: כחתימה מתחת לסיפור הוא יפה, וכשהוא כל הברכה הוא אומר רק שהאדם היה כאן הרבה זמן.

מה כותבים כשהפרישה לא הייתה בבחירתו?

מדברים רק על מה שהיה, ולא על מה שיהיה. מדלגים על "מגיע לך לנוח" ועל שאלות לגבי תוכניות. תודה מדויקת על דבר אחד שהוא עשה היא הברכה הנכונה, וכדאי לברר את הנסיבות לפני שכותבים.

מה עדיף לא לכתוב?

"אז מה עכשיו, טיולים?", בדיחות על גיל ועל טכנולוגיה, והכללות כמו "שנים של עבודה מסורה" שמתאימות לכל אדם שעבד אי פעם. בכרטיס שנשמר הבדיחות על גיל מזדקנות רע.

מה כותבים אם בקושי הכרנו?

כותבים על מה שראיתם, לא על מה שלא ידעתם. "תמיד ענית, גם כשהיית עמוס" היא ברכה אמיתית גם ממי שעבד בקומה אחרת. אל תמציאו קרבה - היא נשמעת.

איך אוספים ברכות גם ממי שכבר לא עובד כאן?

פותחים ברכה משותפת ושולחים קישור אחד, שאפשר להעביר הלאה. עמיתים לשעבר לא נמצאים בקבוצות של המשרד, ודווקא הברכות שלהם הן לרוב החזקות ביותר. כל אחד כותב מהטלפון בלי הרשמה, והכול נפתח יחד.

קשור

ברכות לפרידה מהעבודה

כולל כשהעזיבה אינה בבחירה.

פורש מישהו מהצוות ורוצים שכולם יברכו? ב-Yahad פותחים ברכה משותפת, שולחים קישור אחד, וכל אחד כותב את שלו - גם מי שכבר לא עובד כאן. בחינם, ובלי שהכותבים צריכים להירשם. עוד בנושא: ברכה משותפת לפרישה ופרידה מעבודה.